Имя: Владислав
Дата рождения: 10.10.2012
Возраст: 13 лет

Свобода, творчество, гармония, справедливость, семья. Важны самореализация, позитивная атмосфера, возможность помогать другим, личные отношения.

Наставник-вдохновитель, гармонизатор. В группе стремится поддерживать, объяснять, заряжать идеями; может брать на себя роль неформального лидера.

Социальная роль

Ценности

МЫШЛЕНИЕ И ВОСПРИЯТИЕ

Способы восприятия

Целостно-чувственный, интуитивный. Воспринимает информацию через чувства, образы, атмосферу; склонен к эмпатии, «считыванию» людей.

Внутренняя, от интереса и состояния потока. Мотивирован там, где есть творчество, свобода, признание; теряет интерес при рутине и давлении.

Творческо-коммуникативный, с элементами лидерства. Направлен на раскрытие талантов, умение вдохновлять, работать в команде, создавать новое.

Образно-ассоциативный, нестандартный. Мыслит нешаблонно, видит связи, но может быть поспешен в выводах; нуждается в структуре для глубины.

Тип мышления

Мотивация

Вектор развития

ЭНЕРГИЯ И РИТМЫ

Тип энергии

Волнообразный, интуитивно-творческий. Энергия зависит от внутреннего состояния: в гармонии — лёгкая, продуктивная; в стрессе — хаотичная, истощаемая.

Нелинейный, зависит от внутренних циклов. Периоды высокой активности чередуются с фазами замедления; важно учиться распределять силы.

Смена деятельности, общение, творчество, движение. Восстанавливается через отдых, хобби, прогулки, общение с близкими по духу людьми.

Переменный, зависит от вовлечённости. Может работать быстро и вдохновенно, если заинтересован, или замедляться при потере мотивации.

Темп

Ритмы и энергии

Способ восстановления

ЭМОЦИИ И СОЦИАЛЬНАЯ ДИНАМИКА

Эмоциональная реакция

Яркая, но зависит от внутреннего баланса. В позитиве — открыт, доброжелателен; в стрессе — может закрыться, стать резким или тревожным.

В позитиве — открыт, доброжелателен; в стрессе — может закрыться, стать резким или тревожным. Ошибки переживает эмоционально, но может извлекать из них урок, если поддержать.

Реакция на ошибки

Высокий, связан с преодолением внутренних противоречий. Главный ресурс роста — работа над принятием себя, избавлением от скрытности и страха проявляться. Способен на глубокие личностные изменения.

Способ включения в работу

Через понимание смысла и личную заинтересованность. Нуждается во времени на «разгон», осмысление задачи. Включается активно, если видит в задаче личный смысл или возможность помочь другим.

Трансформационный потенциал